進(jìn)行求職登記：地方各級(jí)人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)要面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）開放，辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，摸清就業(yè)服務(wù)需求。
參加職業(yè)培訓(xùn)：對(duì)有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，各地要結(jié)合其專業(yè)特點(diǎn)，組織參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。
獲取職業(yè)指導(dǎo)：對(duì)實(shí)名登記的所有未就業(yè)高校畢業(yè)生提供更具針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)。
提供創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)：對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，各地要納入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
參加就業(yè)見習(xí)：對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，各地要及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍，確保能夠隨時(shí)參加。
檔案托管、人事代理等：地方各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案托管、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等一系列服務(wù)，簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。
相關(guān)政策
人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制服務(wù)，有針對(duì)性地提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)等服務(wù)措施。高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)，及時(shí)通知他們參加線上線下校園招聘，各院系也要主動(dòng)與他們聯(lián)系，推薦崗位信息。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
用3年時(shí)間組織100萬離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。通過實(shí)施見習(xí)計(jì)劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長效機(jī)制。
集中開展“四個(gè)一”服務(wù)：給畢業(yè)生一封信，發(fā)放一份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單，開展一次職業(yè)指導(dǎo)，制定一份求職計(jì)劃書。
深入企業(yè)、基層一線收集崗位信息，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生組織不少于2場專場招聘，提供不少于3次有針對(duì)性的崗位推介。
結(jié)合開展就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng)，梳理發(fā)布政策經(jīng)辦清單，精簡政策憑證，著力抓好小微企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼擴(kuò)面等政策落地，確保符合條件的高校畢業(yè)生都能享受。
