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導言
3月到來,一年一度的春季招聘進入熱點期。春招季是各大企業對招聘崗位進行查漏補缺的階段,也是畢業生求職的重要時期。畢業生如何在春招季中脫穎而出,順利拿到心儀的工作呢?這里有一份春招攻略,助你一臂之力。

關注最新就業政策

國家及地方政府出臺政策助力畢業生就業

國家始終將高校畢業生就業工作擺在重要位置。為鼓勵畢業生投身基層,對于參加西部計劃、三支一扶、特崗計劃等基層就業項目的畢業生,國家提供生活補貼,對于服務期滿人員還給予考研加分、優先錄取等政策傾斜。對于吸納畢業生就業的企業,也通過稅收減免、社保補貼等政策,激勵企業為畢業生提供更多崗位。同時,在創業扶持上,國家為有創業夢想的畢業生提供低息貸款、創業培訓等支持,助力畢業生開啟創業之旅。

各地政府也會出臺具有地域特色的就業政策。一些地區為吸引人才,給予畢業生落戶優惠政策,解決他們在就業城市的戶籍問題,同時還提供住房補貼、生活補貼等,緩解畢業生的生活壓力。部分省市設立了人才發展專項資金,對符合條件的畢業生給予一次性獎勵,鼓勵他們在當地長期發展。還有些地區針對特定行業,如新興的人工智能、新能源等產業,出臺專項人才政策,為相關領域畢業生提供更多就業機會和發展空間。

如何獲取就業政策

畢業生可以通過多種渠道獲取最新政策。教育部、人社部等國家部委會推出政策文件,可關注各部門官網、政務新媒體等官方渠道,獲取最新國家政策。其次,可以瀏覽各地教育部門、人社部門、人才服務中心等官方網站,了解當地的就業政策。各高校的就業指導中心也會及時整理和傳達政策信息,畢業生可通過學校官網、公眾號、就業信息網獲取。還可以前往“國家大學生就業服務平臺”或關注“大學生就業資訊”公眾號,獲取相應政策信息。

積極參加招聘活動

主動參加校園招聘會、宣講會

在求職過程中,積極參加各類招聘活動是獲取就業機會的有效途徑。線下招聘活動通常包括各類招聘會、企業宣講會,是求職者與招聘方面對面交流的好機會。畢業生要提前密切關注學校的招聘信息,了解招聘會和宣講會的時間、地點以及參會企業名單。參加前,務必多打印幾份簡歷,以便在交流時能更好地向招聘方展示自己。參加活動時,要穿著整潔得體的服裝。

利用好線上招聘

線上招聘是求職的主流趨勢,除了關注傳統招聘網站外,還要關注企業的官網、官微,一些企業會建立官方微信群或QQ群等溝通交流方式,求職者可以申請加入獲取更多信息。近年來興起的“直播帶崗”等新型招聘形式也備受關注,求職者可以通過觀看直播了解企業文化、崗位需求等信息,并通過直播連麥進行互動溝通,同學們可以主動了解這些機會,積極參與其中。

招聘活動注意事項

在參加招聘活動時,求職者要注意合理安排時間,有針對性地選擇參加。不盲目跟風,看到招聘活動就去參加,而是要根據自己的專業、興趣和職業規劃,選擇與自己匹配度高的企業和崗位。同時,要提前了解企業的基本情況和崗位要求,準備好相應的求職材料,提高求職效率。在與招聘人員進行交流時,面帶微笑,注意使用禮貌用語,給招聘官留下良好的第一印象。

專場招聘
職位信息
職業介紹

提升求職應聘技巧

做好秋招復盤

求職時遭遇失敗很正常,但是失敗后一定要反思總結才能找到自己的問題所在,而不是在同一個地方不斷跌倒。對于參加過秋招的同學,要認真復盤秋招經歷。分析自己在求職過程中的優勢和不足,比如哪些面試表現得到了面試官的認可可以繼續保持,哪些問題回答得不夠理想需要改進。總結投遞簡歷的經驗,了解哪些企業和崗位更適合自己。對于秋招經驗較少的同學,也可以向學長學姐請教經驗,提前了解求職過程中的注意事項。

學習使用AI工具

生成式AI推出以來,飛速地產生了各種應用形式,招聘市場上對于人工智能也早有嘗試,如今,許多企業通過AI篩選簡歷、使用AI來進行面試初篩等。求職者要學會應對這些新的招聘形式,同時也可以使用AI工具來提升自己的求職技巧。利用 AI 簡歷優化工具,可以分析簡歷中的問題,并給出優化建議,讓簡歷更符合招聘要求。在面試準備階段,AI 面試模擬工具可以模擬各種面試場景,幫助畢業生熟悉面試流程,提高面試技巧。

防范警惕招聘陷阱

常見陷阱要關注

招聘陷阱類型多樣,常見的有境外高薪誘騙、傳銷、黑中介、刷單詐騙、付費內推、培訓貸、貓膩合同、假試用、扣證件、虛假信息等。當然,許多詐騙案件都存在一些共性,例如,詐騙者通過夸大薪資待遇和福利、承諾輕松的工作環境來吸引求職者,但實際上這些承諾都無法兌現。此外,他們還可能要求求職者支付各種費用,如培訓費、押金等,或者以非正規的方式進行面試和錄用,騙取身份證、銀行卡等信息。詐騙分子得手后,都會快速收割逃離,如注銷賬號、關閉網站等,導致受害者維權困難。

防范詐騙注意事項

為了防范招聘詐騙,以下事情值得關注:①保護好自己的個人信息和財務安全,不輕易泄露銀行卡、支付寶密碼、短信驗證碼等信息以及身份證號碼等敏感信息;②仔細甄別招聘信息的真實性和可靠性,對于薪資過于優厚或崗位職責模糊不清的招聘信息保持警惕;③通過企業官網、國家企業信用信息公示系統(https://www.gsxt.gov.cn/)等渠道核實企業真實性和合法性;④堅決拒絕企業以任何名義收取費用的要求,正規企業在招聘過程中不會向求職者收費;⑤在遇到可疑情況時要及時向相關部門舉報或尋求法律援助。

編輯:彭妲 校對:琳琳
 
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