加力沖刺，全力做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作——專訪教育部高校學生司（高校畢業(yè)生就業(yè)服務司）相關負責人
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當前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入關鍵沖刺期。圍繞做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)，已開展哪些工作？還有哪些難點重點需要加力解決？教育部如何發(fā)力推進2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)？新華社記者專訪了教育部高校學生司（高校畢業(yè)生就業(yè)服務司）相關負責人。
問：今年以來，為推動做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，教育部作了哪些部署？取得怎樣的成效？
答：高校畢業(yè)生就業(yè)是家事也是國事。中共中央政治局召開會議，明確提出“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期”“根據(jù)形勢變化及時推出增量儲備政策”。教育部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，會同相關部門綜合施策，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
一是著力強化政策示范引領。教育部會同人力資源社會保障部、財政部印發(fā)關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知，推出系列促就業(yè)增量政策舉措。要求各地各有關部門綜合運用好稅收優(yōu)惠、就業(yè)補貼、擴崗補助、擔保貸款等政策，支持民營企業(yè)、中小企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，激發(fā)各類經(jīng)營主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動性。同時，鼓勵地方結合區(qū)域定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、消費需求等特點，推出地方性促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
二是著力拓寬吸納就業(yè)空間。在基層就業(yè)方面，積極推動合理增加“三支一扶”招募規(guī)模，穩(wěn)步推進“西部計劃”擴容，推動各地城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生，教育與人社部門建立崗位歸集發(fā)布機制。在國企招聘方面，實施國有企業(yè)招聘擴容計劃，重點向戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領域、技能人才規(guī)模較大領域的產(chǎn)業(yè)一線挖掘崗位。在過渡性崗位方面，教育系統(tǒng)支持普通高校、職業(yè)學校等開發(fā)行政管理類、教學和學生工作助理類等過渡性崗位。
三是著力推動人崗精準對接。教育部聯(lián)合行業(yè)部門和地方開展區(qū)域性“千校萬企供需對接會”和行業(yè)性“千行萬業(yè)系列招聘會”12場，直接提供崗位超35萬個。組織經(jīng)濟大省挖潛拓崗，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動，上海聯(lián)合江蘇、浙江、安徽建立長三角促就業(yè)聯(lián)盟，川渝兩地成立成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等。國家大學生就業(yè)服務平臺推出就業(yè)服務智能體“小業(yè)”，提供更加智能、便捷和精準的咨詢指導和崗位對接等服務。
四是著力提升畢業(yè)生就業(yè)能力。著眼幫助相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)化知識與技能結構，教育部今年部署實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃。目前，已明確人工智能、低空經(jīng)濟等12個急需緊缺產(chǎn)業(yè)領域的60個重點建設方向。各高校主動匯集相關培訓資源，校企協(xié)同建設“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓課程，重點組織尚未落實去向的畢業(yè)生參與培訓。目前，國家智慧教育平臺已遴選33個實用緊缺專業(yè)的138門一流課程和應用技能型“微專業(yè)”等1455門優(yōu)質(zhì)教學資源。
問：進入6月，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入最后的沖刺階段。教育部還有什么促就業(yè)舉措？
答：當前，正值畢業(yè)生離校前開展有組織就業(yè)服務的關鍵期。教育部近期印發(fā)通知，部署開展“百日沖刺”行動，推動各地進一步挖潛擴崗，壓實高校促就業(yè)工作責任。
一是強化工作部署，凝聚促就業(yè)工作合力。5月30日，中央教育工作領導小組秘書組、教育部組織召開高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措落實工作推進會，發(fā)布相關促就業(yè)增量政策舉措，用政策配置、資金投入等撬動更大崗位增量；凝聚各方工作合力，讓地方、高校、用人單位等就業(yè)工作的各方面都行動起來。
二是強化崗位擴容，鼓勵各地推出增量政策。鼓勵各地結合地方特色，挖掘重點領域和基層一線崗位空間。比如，浙江等地推出重點領域規(guī)模招用補貼，支持企業(yè)吸納更多畢業(yè)生；河南面向2025屆高校畢業(yè)生招用鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員5000名；寧夏實施“基層服務專項計劃”，年內(nèi)將招募2000名高校畢業(yè)生等。
三是強化責任落實，推動高校加力完成任務。要求高校保持校園招聘活動熱度，6月底前至少舉辦1場大型校園招聘會，針對去向落實率滯后的學院和專業(yè)舉辦“小而精”的專場招聘會，讓學生感受到實實在在的就業(yè)服務。
問：針對就業(yè)進展較為緩慢的高校、困難群體畢業(yè)生等，教育部門將如何會同相關部門做好兜底幫扶？
答：針對就業(yè)進展緩慢高校，重點實施“百縣對百校促就業(yè)行動”。教育部門會同人社部門，重點挖掘經(jīng)濟大省百強縣縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，指導就業(yè)資源薄弱高校深入開展校企對接和人才招聘活動，組織企業(yè)把崗位帶到高校。
針對困難群體畢業(yè)生，加快開展“宏志助航計劃”培訓。近日教育部印發(fā)通知，指導各地各高校通過開展線下集中培訓、線上網(wǎng)絡培訓和專場招聘等，幫助困難群體高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力、盡早落實去向。同時，教育部要求各地教育部門和高校認真落實“一對一”幫扶責任，對有就業(yè)意愿但尚未落實畢業(yè)去向的困難群體畢業(yè)生建立實名幫扶臺賬，會同地方人力資源社會保障部門離校前再精準推薦3至5個針對性強的崗位。
針對離校后仍未就業(yè)的困難群體畢業(yè)生，教育系統(tǒng)與人社部門做好信息銜接與服務接續(xù)，幫助其盡快納入公共就業(yè)服務體系，鼓勵有參訓意愿的未就業(yè)畢業(yè)生參加職業(yè)能力技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。同時，對接各地民政、共青團組織以及高校校友會等，切實做好困難畢業(yè)生兜底幫扶和安置工作。
